Démarche Innovatividée

La démarche Innovatividée est une approche collaborative ayant pour visée la formation par la sensibilisation, l’accompagnement par le développement et l’intégration par la consolidation.

À la fin de la démarche, qui s'étalent sur une période allant de 3 à 5 mois, votre organisation aura entre les mains son manuel de l’anti-fit et tous les outils vous permettant de développer et de maintenir votre transformation neuro-inclusive.  


1. Inspiration

  • Formation et accompagnement
  • Outil. Jeu de rôle neuro-divers
  • Canevas neuro-inclusif

2. Influence

  • Formation et accompagnement
  • Outil. Cartographie neuroatypique

3. Apprentissage

  • Formation et accompagnement
  • Outil. Atelier neurodivers: trucs et astuces
  • Check-list neurodivers

4. Expérimentation

  • Validation des profils identifiés
  • Intégration et pistes de solution

5. Créativité & résolution de problème

  • Atelier de design créatif
  • Outil. Jeu et technique d'idéation: Trickster

6. Conception

  • Table ronde et retour sur l'atelier créatif
  • Formation et accompagnement
  • Outil. Canevas leadership neuro-inclusif

7. Livraison

  • Implantation du manuel de l’anti-fit

8. Suivi

  • Évaluation du changement (12e et 20e mois)
  • * L'abonnement à la plateforme molia est requis pour mesurer la transformation neuro-inclusive






Briser les patterns,

oser le changement

et miser sur la connaissance.








Les bénéfices de notre démarche d'intervention neuro-inclusive :


  • Hausse du rendement
  • Élévation des esprits créatifs
  • Diminution du taux de roulement
  • Amélioration de la santé et du bien-être
  • Plus grande productivité
  • Diminution du taux d'absentéisme
  • Création de sens
  • Inclusion et diversité








Ils nous ont dit oui :)