Puisés à l’intérieur de nos travaux de recherches, nous proposons la démarche Innovatividée afin d’acquérir des connaissances et des compétences essentielles à l’inclusion de la neurodiversité au sein de votre organisation. 

Cette démarche en 7 étapes sera pour vous l'occasion d'améliorer le climat de travail de votre organisation, de réduire vos coûts liés au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés, en plus de diminuer le taux d'absentéisme et les conséquences liées à la démotivation et l'insatisfaction de vos employés.

Visant à contrer le problème de la pénurie de main-d'œuvre, notre solution vous permettra également d'accroître vos capacités créatives grâce à de nouvelles pratiques managériales, lesquelles amélioreront les conditions de travail offertes à vos employés. 

Les bénéfices de notre démarche d'intervention neuro-inclusive :

• Hausse du rendement
• Élévation des esprits créatifs
• Diminution du taux de roulement
• Amélioration de la santé et du bien-être
• Plus grande productivité
• Diminution du taux d'absentéisme
• Création de sens
• Inclusion et diversité

Ils nous ont dit oui :)