Innovatividée (n.f.)
1. Phénomène créatif qui se
produit lorsque les deux
hémisphères du cerveau se
connectent et se mobilisent
à cocréer.
Démarche Innovatividée
La démarche Innovatividée est une approche collaborative ayant pour visée la formation par la sensibilisation, l’accompagnement par le développement et l’intégration par la consolidation.
À la fin de la démarche, qui s'étalent sur une période allant de 3 à 5 mois, votre organisation aura entre les mains son manuel de l’anti-fit et tous les outils vous permettant de développer et de maintenir votre transformation neuro-inclusive.
1. Inspiration
- Formation et accompagnement
- Outil. Jeu de rôle neuro-divers
- Canevas neuro-inclusif
2. Influence
- Formation et accompagnement
- Outil. Cartographie neuroatypique
3. Apprentissage
- Formation et accompagnement
- Outil. Atelier neurodivers: trucs et astuces
- Check-list neurodivers
4. Expérimentation
- Validation des profils identifiés
- Intégration et pistes de solution
5. Créativité & résolution de problème
- Atelier de design créatif
- Outil. Jeu et technique d'idéation: Trickster
6. Conception
- Table ronde et retour sur l'atelier créatif
- Formation et accompagnement
- Outil. Canevas leadership neuro-inclusif
7. Livraison
- Implantation du manuel de l’anti-fit
8. Suivi
- Évaluation du changement (12e et 20e mois)
- * L'abonnement à la plateforme molia est requis pour mesurer la transformation neuro-inclusive
Bénéfices
- Hausse du rendement
- Élévation de l'esprit créatif
- Diminution du taux de roulement des employés
- Amélioration du bien-être et de la santé des employés
- Plus grande productivité
- Diminution du taux d'absentéisme
- Réduction des coûts
- Et bien plus !