Innovatividée

Puisés à l’intérieur de nos travaux de recherches, nous proposons la démarche Innovatividée afin d’acquérir des connaissances et des compétences essentielles à l’inclusion de la neurodiversité au sein de votre organisation. 

Cette démarche en 7 étapes sera pour vous l'occasion d'améliorer le climat de travail de votre organisation, de réduire vos coûts liés au recrutement et à l'intégration des nouveaux employés, en plus de diminuer le taux d'absentéisme et les conséquences liées à la démotivation et l'insatisfaction de vos employés.

Visant à contrer le problème de la pénurie de main-d'œuvre, notre solution vous permettra également d'accroître vos capacités créatives grâce à de nouvelles pratiques managériales, lesquelles amélioreront les conditions de travail offertes à vos employés. 


Sensibilisation - Quoi

  • 1. Inspiration
  • Formation et workshop

Accompagnement - Pourquoi

  • 2. Influence
  • 3. Apprentissage
  • 4. Expérimentation
  • Formation et workshop

Consolidation - Comment

  • 6. Créativité et résolution de problème
  • 7. Implantation
  • Formation, workshop et bootcamp

Maintien - Quoi

  • Évaluation et accompagnement






Briser les patterns,

oser le changement

et miser sur la diversité.








Les bénéfices de notre démarche d'intervention neuro-inclusive :


  • Hausse du rendement
  • Élévation des esprits créatifs
  • Diminution du taux de roulement
  • Amélioration de la santé et du bien-être
  • Plus grande productivité
  • Diminution du taux d'absentéisme
  • Création de sens
  • Inclusion et diversité








Ils nous ont dit oui :)