Ce qui tue la créativité c'est la peur de l'échec, et ces 7 bonnes pratiques permettant d’accroître les capacités créatives par l’inclusion de la neurodiversité, vous convaincront, je l’espère, d'investir plutôt que de « dépenser ».
Plus que jamais la créativité est au coeur des intérêts des organisations. Elles sont non seulement optimistes, motivées et désireuses d'innover, mais aussi les premières à reconnaitre que l'innovation et la créativité alimentent la croissance d'une entreprise.
Il me fait plaisir de me présenter en tant que Présidente fondatrice de Braindlab, et de vous partager l'histoire derrière la raison d'être de ce laboratoire d'idéation d'affaires.
Vous avez des questions?
S’intéresser à la neurodiversité au travail, c’est s’intéresser à ses fondements, et s’intéresser à ses fondements signifie de faire preuve de responsabilité sociale
Ils souhaitent s’investir, penser et agir librement, ces employés veulent simplement cocréer. Ils veulent trouver un sens à ce qu’ils font.
Qu’est-ce que la santé mentale, la fragilité humaine, les émotions, les sentiments, la diversité, l’inclusion et l’indulgence ont en commun ? Elles sont toutes des dimensions fondamentales à l’inclusion de la neurodiversité.
Ils sont différents, soit trop vites, soit trop lents, et lents, parce qu'ils leur arrivent de s’obstiner à comprendre et à faire comprendre ce qui reste encore invisible. C'est-à-dire, de futurs événements, enjeux ou problèmes que peu de personnes voient venir.
C'est vrai, et je l'admets, je n'étais pas une bonne employée. À l'époque, c'était une évidence, de par son incompréhension. Ne pas comprendre une évidence, n'est-ce pas paradoxale? Oui, c'est neuroatypique et je l'assume avec un grand plaisir!
Paraissant venir d'une autre planète, leur esprit tourne dans tous les sens sans facilement s'arrêter. Une idée en amène une autre, c'est grâce à leur pensée en arborescence qu'ils parviennent à résoudre rapidement des problématiques complexes, qui pour tout un chacun, n'en serait pas aussi évidente.
Le 9 mars 2021, CEuMONTRÉAL organisait la finale de la 3ème édition de Datapreneur. Ce parcours de huit mois a pour objectif de propulser les futurs entrepreneurs du domaine de l’intelligence artificielle et de la science des données.
La MRC Les Moulins peut se targuer d’abriter de jeunes entreprises fort prometteuses. Six d’entre elles se sont distinguées au récent volet régional du Défi OSEntreprendre, le 24 mars, et trois autres ont reçu la mention « Coup de cœur » du jury.
En plus d'avoir participé à plusieurs activités tout au long du parcours, les 8 finalistes ayant participé au DEMO DAY de la 3ème édition de Datapreneur ont tous reçu une bourse pour soutenir le démarrage de leur entreprise.
