Braindlab : une entreprise non conformiste

Plus que jamais la créativité est au coeur des intérêts des organisations. Elles sont non seulement optimistes, motivées et désireuses d'innover, mais aussi les premières à reconnaitre que l'innovation et la créativité alimentent la croissance d'une entreprise. 

L'avantage d'une pénurie de main-d'œuvre : le management de proximité

Ils souhaitent s’investir, penser et agir librement, ces employés veulent simplement cocréer. Ils veulent trouver un sens à ce qu’ils font.

Votre employé se qualifie-t-il pour le congédiement ?

Ils sont différents, soit trop vites, soit trop lents, et lents, parce qu'ils leur arrivent de s’obstiner à comprendre et à faire comprendre ce qui reste encore invisible. C'est-à-dire, de futurs événements, enjeux ou problèmes que peu de personnes voient venir.

Non, ils ne font pas le bacon !

L’humour noir, brun ou jaune, bien qu’accepté en salle de spectacle, ne devrait pas avoir sa place au sein des organisations. Tout propos vexatoire en lien avec un handicap, visible ou invisible, fait mal.

Je n'étais pas une bonne employée

C'est vrai, et je l'admets, je n'étais pas une bonne employée. À l'époque, c'était une évidence, de par son incompréhension.  Ne pas comprendre une évidence, n'est-ce pas paradoxale? Oui, c'est neuroatypique et je l'assume avec un grand plaisir!

La neurodiversité comme vecteur de créativité et d’innovation

L’entrepreneuriat en ébullition dans Les Moulins

La MRC Les Moulins peut se targuer d’abriter de jeunes entreprises fort prometteuses. Six d’entre elles se sont distinguées au récent volet régional du Défi OSEntreprendre, le 24 mars, et trois autres ont reçu la mention « Coup de cœur » du jury.