Question 1/
La neurodiversité c’est…?
Selon vous, quelles caractéristiques représentent le mieux la neurodiversité?
Quelle image représente le mieux une culture d'entreprise neuro-inclusive ?
Quels groupes d’individus sont issus de la neurodiversité?
Quels sont les principaux traits d'une personne neurodivergente?
À votre avis, un employé neuroatypique c’est…
Parmi ces initiatives, laquelle favorise une meilleure intégration d'une personne neuroatypique?
Selon vous, quels sont les freins à l’inclusion de la neurodiversité ?
À votre avis, quelles sont les conséquences de ce manque d’inclusion?
Qu'est-ce qui rend la personne neuroatypique créative et novatrice?
Quelle est la principale qualité que doit posséder le gestionnaire d'une personne neuroatypique?
En quoi la culture de l'échec est-elle bénéfique pour l’inclusion de la neurodiversité?
Outre le plan d’intégration et le manuel des employés, laquelle de ces initiatives favorise l’inclusion de la neurodiversité?
Quelle image représente le mieux les bénéfices de la neuro-inclusion?